公司動(dòng)態(tài)
勞務(wù)派遣
勞動(dòng)合同的解除、終止
發(fā)布日期:2013-12-17 15:47:22 點(diǎn)擊:578
第二十四條〔被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同〕被派遣勞動(dòng)者可以依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。 被派遣勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第二十五條〔勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同情形〕勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 用工單位因勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位的,勞務(wù)派遣單位可以依照勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定與被派遣勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
第二十六條〔變更協(xié)商不一致時(shí)解除勞動(dòng)合同情形〕勞務(wù)派遣單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件,將被用工單位退回的被派遣勞動(dòng)者改派新用工單位,勞動(dòng)者不同意的,勞務(wù)派遣單位可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位降低勞動(dòng)合同約定條件,將被用工單位退回的被派遣勞動(dòng)者改派新用工單位的,勞動(dòng)者不同意的,勞務(wù)派遣單位不得以此為由解除勞動(dòng)合同。
第二十七條〔妥善安臵被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同終止〕勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,經(jīng)與用工單位協(xié)商妥善安臵被派遣勞動(dòng)者后,原勞動(dòng)合同終止。
第二十八條〔經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償〕有下列情形之一的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)被派遣勞動(dòng)者依照本規(guī)定第二十四條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)勞務(wù)派遣單位依照本規(guī)定第二十五條、第二十六條解除勞動(dòng)合同的;
(三)勞務(wù)派遣單位依照本規(guī)定第二十七條終止勞動(dòng)合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條、第九十七條的規(guī)定執(zhí)行。